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Message

社長メッセージ

「組織力」で
何倍もの価値を創り出す。

私たちの仕事は、一人では完結しません。
精密機器の搬入など、数名のチームで助け合い、事務職も含めた全員が役割を果たすことで、初めてお客様に価値を届けられます。
一人の力には限界がありますが、仲間と協調し「組織力」を高めることで、その力は何倍にも膨らみます。
求めるのは、技術よりも「前向きで明るい姿勢」です。
知識は後からついてきます。
多摩グループとしての安定した基盤のもと、景気の波に左右されず社員の生活を守り、安心して長く働ける環境を整えています。
真摯に、誠実にお客様と向き合う。そんな私たちの仲間に加わり、共に成長していける方をお待ちしています。

取締役社長　島田圭祐

Careerup

カルラのキャリアアップ

「ドライバーとして活躍したい」「技術で評価される作業員になりたい」
その気持ちさえあれば、誰でも活躍できるキャリアプランを整備しています。
「未経験だから・・・」という理由では終わらせません。
プロの先輩方が丁寧に教育し、着実と成長させるので安心してください。

ドライバー
搬入出・設置作業員

小型トラック入社直後～

まずは先輩社員に同乗して、仕事の流れや自分のポジションを理解します！ ●必要免許：準中型免許 ●座学研修・横乗り研修 ●安全教育・基礎知識
中型トラック半年～

運転や仕事に慣れてきたら、中型トラックへ。
ここからがドライバー人生スタートです！ ●必要免許：中型免許
大型トラック1年～

運転もうまく事故などもない、さらに作業もこなせるようになれば大型トラックへ！ ●必要免許：大型免許
トレーラー1年半～

希望があれば、トレーラーへ！
ボルボやスカニアに乗れるチャンスです！ ●必要免許：けん引免許

未経験からスタートした場合

入社１年目～
400万円～
入社３年目～
500万円～
入社５年目～
550万円～
入社８年目～
600万円～
入社15年目～
700万円～

※年数はあくまで目安です。個人のスキルや取得免許によって異なります。

Education System

未経験から一人前の
プロフェッショナルに
なれる教育体制

運転技術

ドライバー専任になる前に、専任前研修

1

選任前研修(入社～1週間)

グループ会社の東京拠点で4日間にわたり、座学実地研修を行います。
2

同乗研修(入社１週間～)

現場研修として、先輩ドライバーの助手席に横乗りをします。車両・設備の操作方法や運行ルート、納品ルールなどを覚えてもらいます。
3

実車研修(入社2週間～)

同乗研修後は先輩社員に同乗してもらい自分がメインで運行します。徐々に一人で働く感覚を覚えてもらいます。この期間は先輩ドライバーが隣にいるので安心です。
4

デビュー(入社1か月～)

専属の添乗指導員に最終チェックを行ってもらい、OKが出ればいよいよプロドライバーとして独り立ちしてもらいます。

基礎知識習得入社直後～

まずは先輩社員に同行して現場を回り、仕事の流れや自分のポジションを理解します。 ●現場見学・同行 ●安全教育・基礎知識
軽作業・玉掛け～1年

比較的取り組みやすい軽作業からスタート。「玉掛け技能講習」を受講し、クレーンへの掛け外し作業を担当します。 ●玉掛け作業 ●補助作業全般
専門作業～2年

複数の資格を取得。
先輩の指導のもと機械操作を覚え、より専門性の高い作業へ。 ●重機オペレーション ●専門技術の実践
現場責任者～3年

一人前の技術者として、現場の指揮管理や後輩の教育、見積もりなどを担当。大規模現場も任されます。 ●現場管理・安全管理 ●後輩育成・見積作成

トラックの運転はせずに作業だけに従事した場合

入社１年目～
350万円～
入社３年目～
450万円～
入社５年目～
500万円～

会社のバックアップで免許を取得した場合

ドライバー表示ボタン

※年数はあくまで目安です。個人のスキルや取得免許によって異なります。

Education System

未経験から一人前の
プロフェッショナルに
なれる教育体制

1

座学研修(入社～1週間)

「安全第一」の理念と基本ルールから学び、積み込み等の実作業を通して専門道具の扱いを習得します。先輩が丁寧に指導するため、未経験でも道具の名前から一歩ずつ覚えられます。
2

現場同行・補助業務(入社１週間～)

ベテランとのチーム同行で、補助から開始します。仕事の流れを学び、重量物を安全に扱うコツを丁寧に教えてくれます。
3

実践研修・資格取得(入社3カ月～)

習熟度に応じメイン作業へ。半年〜1年で感覚を養い、会社負担で一生モノの資格を取得します。
4

一人前デビュー(入社1年～)

安全確実な作業を習得し、責任者の承認で一人前へ。得意分野の開拓や現場責任者への昇進など、将来のキャリアを明確に描ける環境です。

Training

キャリア・研修制度

経験・年齢・性別問わず誰もが活躍できる環境を整備しています。

働きながら活用できる！
免許取得支援制度

普通免許・無資格でご入社いただくと
総額約80万円分の免許取得費用を全額補助します！

当社の従業員の2人に1人が普通免許・資格なしで入社しています。
働きながら活用できる免許・資格取得制度でドライバーや搬入出・設置作業員としてのキャリアスタートを応援しています！

特徴１

取得費用の返済は
不要！
特徴２

免許取得時も
給与が発生！
特徴３

業界未経験者も
OK！
入社したら取得できる免許

●大型自動車第一種運転免許

●中型自動車第一種運転免許

●牽引自動車第一種運転免許

●フォークリフト運転技能講習

●玉掛け技能講習

●小型移動式クレーン運転技能講習

●高所作業車運転技能講習

●危険物取扱者乙種第4類

●フルハーネス作業に係る特別教育

●職長・安全衛生責任者教育

※資格費用は全額補助で、免許費用については一部負担となります。

具体的な福利厚生はこちら

Teamwork

カルラのチームワーク

カルラの仕事は、社会のインフラを支える半導体装置や展示会を彩る美術品を扱うため、絶対に一人では完結しません。
だからこそ、私たちは「チームワーク」を何よりも大切にしています。
現場では安全のために厳しく声を掛け合うプロ集団ですが、休憩中や仕事終わりは年齢や社歴の壁を越えて笑い合う、アットホームな居心地の良さがあります

現場作業は、外作業班、中間作業班、クリーンルーム班などに分かれて連携して行います。チーム全員で「こうしたらもっと早くなる」「ここを改善しよう」と意見を出し合った結果、かつては夜までかかっていた作業が、今では16時に完了するまでに効率化されました。全員で協力してお客様から「早くて安全ですね」と褒められた時の喜びは、チーム全員の大きなやりがいです
現場から帰庫した際、自分の仕事が終わっていても、他の現場の前日準備を自然と手伝う助け合いの文化が根付いています。
未経験で入社しても、先輩たちが嫌な顔ひとつせず丁寧に寄り添って教えるので安心してください。
人間関係の悩みがなく、まるで「男子校のノリ」のように仲が良い職場です。出張先で一緒にご当地グルメを楽しんだり、休憩中に和やかに談笑したりと、コミュニケーションが活発で居心地の良さは抜群です。